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    領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展

    發布時間:2017-06-18T20:34:44
    需求分析:
            作為企業高層管理者,在劇烈的客戶、市場、競爭和環境變化下,需要麵臨眾多問題,比如管理、決策、創新、變革、領導等方法都會遇到困難,而領導力是衡量管理者能力的主要表現!
            領導力的突破和提升包括以下方麵:
            能夠有效的管理團隊和他人;
            管理者要形成自我約束、自我管理的能力;
            建立有效的管理體製與組織結構!
    万博体育洞察:
    領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展
    解決方案:
            學習對象:企業高管、企業家、分公司總經理、事業部總經理等;
            培訓課時:2-3天
            適合人數:20-40人
            培訓地點:赤馬湖、千龍湖、丹霞湖、大明山莊等
            授課形式:引導反思+理論升華+具體體驗+落地應用
    課程內容:
    領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展
    課程特色
            摒除枯燥理論教學,轉向“戰略-行動-觀察-反思模型”!
            案例研討、角色扮演、項目挑戰、場景模擬、多媒體影像等多樣性教學方式
            借助一切自然資源,進行項目設計,針對性強、新穎生動。
    課程收益:
            行進中打磨,未知中探索;
            在挑戰和體驗任務的過程中,體會團隊戰略目標製定、控製、組織等領導過程;
            戶外探索與冒險,突破領導者戰略空間挑戰領導者決策效力;
            學會更多的應急管理、戶外生存、信任溝通等關鍵技巧和操作。
    客戶見證:
    領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展
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