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    孤島求生

    發布時間:2017-06-20T22:08:14
    項目簡介:
            孤島求生屬於團隊合作項目,是非常經典的情景模擬拓展訓練項目,要求學院在規定時間內,完成島上安排的所有任務。
    項目操作:
            1、啞巴島、珍珠島、盲人島三個島一字排開。盲人島與啞人島之間有一個搭木版的支點,啞人島在中間;珍珠島麵積最大,盲人島、啞人島麵積一樣。
            2、遊戲開始時,各島上的學員隻知道自己的任務書,而不知道其他島上的情況,另外盲人島的人眼睛是看不到任務書的,啞巴島的人不允許說話。
            3、將每隊學員分成三組,分別安置在健全人島(高層決策者)、啞人島(中層管理者)、盲人島(基層員工)。此項目主要體現信息共享、主動溝通的重要性,尤其強調了領導者決策及運用資源的能力。
            4、全體學員由於遇到風浪,被分成3組,被困三個孤島中。第一個孤島物產豐富,小組所有的學員是健全的;第二個孤島的學員由於誤食動物的肉,導致變成啞巴;第三個孤島的學員由於誤食了有毒水果,導致失明;目標是將所有的學員集中到第一個島嶼。
            5、項目開始,各組成員分別接到道具及任務卡片。
            6、規則:(1).離開盲人島的前提是完成第一個任務;(2).島的周圍是激流,一旦任何物品和人落水就會被衝到盲人島;(3).三十分鍾之內,海水將漫上島嶼,全員將失去生命,要求規定時間內完成任務並集合到安全區域。
    項目目標:
            1、敢於承擔風險,打破原有思維慣性,培養創新意識;
            2、80/20法則與時間管理;
            3、合作與信任;
            4、領導角色的轉變,建立領導意識,理解目標管理的重要性;
            5、部門之間、層級之間以及不同角色人員的有效溝通;
            6、理解“規則”的資源價值。
    孤島求生
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